Milli Eğitim Bakanlığı’nın bilimsellikten ve objektiflikten uzak bir şekilde uyguladığı bireysel performans değerlendirme formu ile ilgili dilekçe, eğitimde performans değerlendirmesine karşı olmamızın bir gereği olarak, düşük ya da yüksek puan verilmesine bakılmaksızın tüm üyelerimiz tarafından okul müdürlüklerine verilebilir
Üyelerimizin hangi gerekçeyle notlarının düşük doldurulduğunu Bilgi Edinme Kanunu kapsamında sorabileceklerini , ancak bilgi edinme başvurusu yapmanın dava açma süresini kesmeyeceğini belirtmiştik.
Performans notları gerekçesiz olarak düşük verilen üyelerimiz, eğer dava açmak istiyorlarsa aşağıda yazılı belgeleri ile birlikte bağlı oldukları Şubeye giderek, hukuk yardımı talep etmeleri gerekmektedir.
Hukuk yardımı talep formları Şube tarafından alınarak üst yazı , üye formu, yetki belgesi eklenerek varsa Şube Avukatına, yoksa Genel Merkez Hukuk Büromuza gönderilecektir. Dava dosyası Hukuk Büromuz tarafından hazırlanarak Şube aracılığı ile üyeye gönderilecek, dava masraflarını ve davanın kaybedilmesi durumunda karşı taraf vekalet ücretini (2016 yılı için 1000 TL) üye kendisi karşılayacaktır.
Performans değerlendirme formlarının öğrenildiği tarihten itibaren 60 gün içinde dava açılması gerekmektedir. Yapılan itirazlar dava açma süresini kesmemektedir. Dava açmak isteyenlerin bu hususu gözetmeleri gerekmektedir.
Üyenin Şubeye vereceği evraklar:
Olayı özetleyen anlatım, performans değerlendirme formu, Okul Müdürünün ve kendisinin okulda ne zamandır görev yaptıkları bilgisi, hakkında açılmış soruşturma ve disiplin cezası varsa bunun bilgisi, varsa ödül belgeleri, varsa seminer ve hizmet içi eğitim sonucu verilen belgeler, varsa değerlendirme formuna ilişkin yaptığı yazışmalar ve verilen cevaplar, yetki belgesi, üye formu.
DİLEKÇEYİ OKUL İDARESİNE VERDİKTEN SONRA VERİLEN CEVAP YAZISINA GÖRE ÜYELERİMİZ DAVA AÇABİLERLER.
Performans değerlenmesinde düşük puan verilen üyelerimiz için dilekçe örneği
……………………….. OKULU/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ’NE
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Yasası Uyarınca Bilgi Edinme
Başvurusunda Bulunan : ……………. (Ad Soyad)
Adresi : …………….
Açıklamalar, İstenen Bilgi ve Belgeler :
Okulunuzda ………………….. öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54. Maddesi uyarınca hakkımda “Performans Değerlendirme Formu” düzenlenmiştir.
Okulları birer “ticari işletme” gibi yönetmenin somut adımı olan bireysel performans değerlendirme uygulaması, piyasacı bir anlayışla eğitim hizmetlerinin niteliği ile bağdaşmayan bir içerikte hazırlanmış ve uygulanmaya başlanmıştır. Öğretmenleri görevleri dışında işleri yapmaya zorlayacak, karşılıksız çalışma saatlerini arttırmayı hedefleyen, eğitimin niteliğinin artmasına hiçbir somut katkısı olmayan, bilimsellikten ve objektiflikten uzak olan bu uygulamayı kabul etmem mümkün değildir.
Bir öğretmen olarak görevimi layığı ile yerine getirdiğimden hiçbir kuşku duymuyorum. Tamamen keyfi bir şekilde yapılan ve eğitimin niteliğine en küçük bir katkı sağlamayacak olan performans değerlendirme uygulamasını, bilimsel olmadığı ve taraflı değerlendirmeler içerdiği için kabul etmiyorum.
MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 54. Maddesi uyarınca hakkımda düzenlenen Performans Değerlendirme Formunda hangi objektif ilkeler ve bilimsel gerekçelere dayanılarak değerlendirme yapıldığının tarafıma 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Yasası uyarınca bildirilmesi, söz konusu gerekçeyi oluşturan bilgi ve belgelerin tarafıma verilmesi konusunda gereğini bilgilerinize sunarım.
…/…/2016
………………. (Ad Soyad)
…… (İmza)
